劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-05-10

一、中级法院可以驳回劳动仲裁吗中级法院通常不会直接驳回劳动仲裁。在劳动纠纷里，若用人单位对仲裁裁决不满，在特定情况下，可在收到裁决书三十日内，向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。比如裁决适用法律有误、仲裁委无管辖权等情况。法院组成合议庭核实... 查看详情》

2025-05-10

一、公司解散清算流程中劳动仲裁如何处理公司解散清算时，劳动仲裁案件处理如下：首先，劳动者需在规定时效内申请仲裁。仲裁委受理后，会安排开庭。公司作为被申请人，应积极参加。在审理中，需确定劳动关系存续期间及劳动者工资、福利待遇等。若公司进入清... 查看详情》

2025-05-10

一、公司撤销仲裁裁决起诉员工怎么办 1.公司为维护自身权益，有时会撤销仲裁裁决并起诉员工。若公司觉得仲裁裁决存在法定可撤销情形，像仲裁庭组成违法等，便可向法院申请撤销该裁决。法院审查后，若符合撤销条件，就会裁定撤销。 2.撤销仲裁裁决后，公司... 查看详情》

2025-05-10

一、职工申请劳动仲裁公司怎么应诉 1.清楚知晓应诉时间：拿到劳动仲裁申请书的副本后，得在指定时间内把答辩书以及相关证据递交上去。 2.精心准备证据：把与案件有关的证据都收集起来并整理好，像劳动合同、考勤记录、工资发放凭证之类的，用来支撑公司的观... 查看详情》

2025-05-10

一、劳动仲裁合同丢了怎么赔偿若劳动仲裁合同遗失，需尽力回忆合同细节或寻觅其他关联证据，像工资单、工作记录之类，以此来证实劳动关系与仲裁相关事宜。倘若能证实存在劳动关系及仲裁诉求，便可向劳动仲裁委阐明合同丢失状况，劳动仲裁委在审理时会把其他证... 查看详情》

2025-05-10

一、申请仲裁被公司反仲裁会有什么后果申请仲裁被公司反仲裁，通常会进入仲裁程序的对抗阶段。这意味着双方都将提交各自的证据和主张，由仲裁庭进行审理和裁决。如果公司的反仲裁理由不成立或证据不足，可能不会对您的主张产生实质性影响，仲裁结果仍可能有利... 查看详情》

2025-05-10

一、如何劳动仲裁证明劳动关系 1.劳动合同：那可是个大宝贝呀，直接就把双方的权利义务和劳动关系给明明白白写出来啦。 2.工资支付凭证：像工资条呀，银行转账记录之类的，就好像是用人单位给劳动者发工资的小账本，能证明给钱这事。 3.工作证件：工作证... 查看详情》

2025-05-10

一、忘记续签劳动合同员工恶意仲裁会怎样处理若员工忘记续签劳动合同后恶意仲裁，用人单位需积极应对。首先，要梳理相关证据，如工资支付记录、考勤记录、工作安排通知等，以证明员工的实际工作情况及双方存在事实劳动关系。若用人单位有证据证明确系员工疏... 查看详情》

2025-05-10

一、被辞退申请劳动仲裁的时间是多久根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限... 查看详情》

2025-05-10

一、强制调岗降薪如何赔偿员工遇到公司强制调岗降薪，员工有办法主张赔偿。其一，可与公司协商，让其恢复原岗位和薪资待遇，协商成功就能省去后续法律流程。要是协商无果，员工能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。以公司有过错为依据，要求解除劳动合同并获取经... 查看详情》